Despido y cámara videovigilancia

La prueba de la grabación se declara nula por un juzgado de Pamplona ya que la empresa no informó a los trabajadores de la finalidad del sistema instalado

Los límites de la videovigilancia laboral - El Derecho - Derecho TIC, Social

Es válido el uso de grabaciones de cámaras de videovigilancia para justificar un despido disciplinario?

Despido a un trabajador por cámara oculta y grabación ilícita

El Supremo permite justificar un despido con un vídeo aunque vulnere la protección de datos

La vigilancia encubierta hacia el trabajador del hogar que sustrae bienes a su empleador enfermo y dependiente es prueba válida para el despido - Garrido

El TC avala la instalación de cámaras en el trabajo sin consentimiento del empleado

Cámaras y grabaciones como prueba para despido

El Tribunal Supremo confirma que la videovigilancia puede ser motivo de despido - Cuestión de honor

¿Se pueden instalar cámaras de videovigilancia en el comedor de la empresa? -In-Formacion CGT

Vulneración de derechos fundamentales: la no información expresa, precisa e inequívoca de la finalidad en la instalación de cámaras de video vigilancia. Prueba ilícita - Bufete Antonio Font